劳动仲裁缺席判决还能不能申请再审

劳动仲裁要是缺席判决了，通常情况下没办法申请再审，不过有其他补救办法。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决出来以后，如果是终局裁决，劳动者要是对结果不满意，能在规定的时间内向法院提起诉讼；用人单位这边呢，要是有证据能证明裁决存在一些问题，像适用法律法规不对、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反了法定程序等六种情况中的任何一种，就可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销这个裁决。要是是非终局裁决，不管是劳动者还是用人单位，只要对裁决不服，都能在规定时间内去法院起诉。
在劳动仲裁程序里，并没有“再审”这种说法。缺席判决是在有一方当事人被合法传唤了，却没有正当理由不出庭，或者没经过仲裁庭允许就中途退庭的情况下，仲裁庭按照法律规定作出的裁决。要是裁决作出来以后，当事人觉得这个裁决有问题，就得按照上面说的这些法定的补救办法来处理，而不是去申请再审。大家得注意，一定要在规定的时间内行使自己的权利，不然可能就没办法通过法律途径改变仲裁结果了。在未来，劳动仲裁相关的法律制度可能会不断完善，对于类似救济途径的规定或许会更加细致明确，为当事人提供更清晰的指引。