建设工程挂靠时社保劳动关系如何处理

建设工程挂靠，简单说就是没资质的人借有资质的建筑企业名号来搞工程建设。在这种挂靠情况里，社保劳动关系的处理得看具体情形。
要是挂靠人用被挂靠单位的名义去招工人，而且工人有理由觉得自己和被挂靠单位建立了劳动关系，那被挂靠单位可能就得承担用人单位的责任，像给工人交社保。这是因为虽然工人和被挂靠单位实际上没劳动管理关系，但按照表见代理规则，被挂靠单位得对工人负责。
如果是挂靠人自己招工人，并且工人知道或者应该知道这是挂靠关系，那工人和挂靠人就形成了雇佣关系。不过，由于挂靠人没有用人单位的主体资格，被挂靠单位可能会被认定要承担工伤保险责任，得给工人交工伤保险。
关于社保缴纳，如果被认定存在劳动关系，被挂靠单位就得依法给工人办理社保登记，按时缴纳社保费用。要是没交，工人可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门能责令被挂靠单位在规定时间内改正，要是逾期不改还会进行处罚。仲裁机构或者法院会根据实际情况来判定劳动关系和社保缴纳责任。
法律建议：被挂靠单位要谨慎对待挂靠行为，规范管理，避免不必要的法律风险。劳动者要增强法律意识，注意保留能证明劳动关系的证据，以便在权益受损时能有效维权。