农民工工伤后用人单位不管该怎样处理

农民工遭遇工伤后，如果用人单位甩手不管，可以按下面这些办法来处理。
1、收集证据很关键。得找能证明自己和单位有劳动关系，还有确实是在工作时受工伤的证据。像劳动合同、工资发钱的记录、工作证、打卡考勤记录、医院开的诊断证明、事故现场有人看到的作证材料等，都能派上用场。只有有了证明劳动关系的东西，才能认定工伤。而且证明工伤事实的证据，对后面认定也特别重要。
2、去申请工伤认定。受伤的劳动者或者他们家里人，能在受伤那天开始的规定时间内，到当地管社保的行政部门去申请工伤认定，并且把之前收集好的证据材料交上去。社保行政部门会根据这些材料，再去调查一下情况，然后在规定时间里给出是不是工伤的认定结果。
3、做劳动能力鉴定。要是受伤治疗得差不多，身体还是落下残疾，影响干活能力了，就得向劳动能力鉴定委员会提出申请。通过鉴定确定伤残等级，这样后面谈赔偿的时候就有依据了。
4、要是用人单位还是不愿意承担责任，就走法律途径维权。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付工伤保险该给的待遇这些费用。要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉。在这整个过程中，劳动者能到当地法律援助机构请求法律援助。  

农民工遭遇工伤，用人单位却不管，别慌，按下面步骤处理。
第一步是收集证据。这很关键，得找能证明你和单位有劳动关系、你确实受了工伤的东西，像劳动合同、工资条、工作证、考勤表、医院的诊断证明，还有事故现场的人证等。劳动关系证明是认定工伤的前提，工伤事实证据对后续认定也很重要。
第二步，去申请工伤认定。你或者你的家人可以在受伤那天开始的规定时间内，带着收集好的证据，到当地的社会保险行政部门申请。他们会依据你交的材料和调查情况，在规定时间内作出是不是工伤的决定。
第三步，做劳动能力鉴定。等你治疗得差不多了，要是身体有残疾、影响劳动能力，就要向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这是以后赔偿的重要依据。
如果走完这些流程，单位还是不负责，那就走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇等费用。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。整个维权过程中，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

农民工工伤后若用人单位不管，可按以下步骤处理。
收集证据很重要。要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些证据中，劳动关系证明是认定工伤的基础，工伤事实证据对后续认定影响很大。
接着申请工伤认定。劳动者或其近亲属能在事故伤害发生之日起规定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请，同时提交收集好的证据材料。社会保险行政部门会依据材料和调查情况，在规定时间内作出工伤认定决定。
之后进行劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力时，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是后续赔偿的依据。
若用人单位还是不承担责任，就通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇等费用。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在整个处理过程中，劳动者可以向当地法律援助机构申请法律援助。

农民工工伤后要是用人单位不管，咱们可以按下面的步骤来处理。
第一步得收集证据。要找那些能证明你和单位有劳动关系，还有能证明你确实是工伤的东西，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些，能证明你确实在这个单位上班。医院诊断证明、事故现场证人证言等可以证明你受伤是因为工作。毕竟劳动关系证明是认定工伤的基本前提，而工伤事实的证据对之后认定有啥结果特别关键。
接着就去申请工伤认定。劳动者或者他的近亲属，可以在事故伤害发生那天开始的规定时间内，到当地社会保险行政部门去申请工伤认定，同时把之前收集好的证据交上去。相关部门会根据提交的材料，还有他们自己的调查情况，在规定时间内做出是不是工伤的决定。
等治疗得差不多了，要是落下残疾、影响劳动能力了，就该做劳动能力鉴定。你得向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定你的伤残等级，这样后续要求赔偿才有依据。
要是前面这些都做完了，用人单位还是不愿意承担责任，那就走法律途径维权。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付工伤保险待遇等费用。要是对仲裁结果不满意，还能到人民法院去起诉。另外，在整个维权过程中，如果遇到困难，还能向当地法律援助机构申请法律援助。