工伤过后多久便不能再进行鉴定

职工受事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。
若用人单位没按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
超过上述期限，原则上不能再申请工伤认定。不过有正当理由，像不可抗力、人身自由受限等，法院会根据具体情况，判定是否受理申请。超过申请期限，职工无法通过工伤认定程序获工伤保险赔偿。所以，单位和职工都要注意申请时间，及时申请，维护自身权益。

职工要是遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里发生的符合条例规定的工伤待遇等费用，就由该用人单位承担。
要是用人单位没按前面说的提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里要注意，如果超过了前面说的期限，原则上就不能再申请工伤认定了。不过要是有正当理由，像遇到不可抗力、人身自由受到限制等，法院会根据具体情况，判断是否受理申请。一旦超过工伤认定申请期限，职工就没办法通过工伤认定程序获得工伤保险赔偿了。所以不管是单位还是职工，都要留意这个时间限制，避免自身权益受损。

职工工作时遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法诊断、鉴定为职业病，单位得在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，申请时间能适当延长。
要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合相关条例规定的工伤待遇等费用，就得由单位来承担。这意味着单位不及时申请，自己就要掏这笔钱，所以单位得重视这个时间要求。
要是单位没按规定提出申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这给了职工一方保障自身权益的途径。
不过要注意，如果超过了上述期限，原则上就不能再申请工伤认定了。但要是有正当理由，像遇到不可抗力、人身自由受限等情况，法院会根据具体情况判断是否受理申请。一旦超过工伤认定申请期限，职工就没办法通过工伤认定程序拿到工伤保险赔偿，所以职工和单位都要留意时间，及时申请。
法律建议：单位应建立事故报告和工伤认定申请的流程，确保及时申请。职工要了解自己的权益，一旦发生事故或被诊断为职业病，督促单位尽快申请；若单位拖延，自己或近亲属、工会组织要在1年内主动申请。

1、职工要是遭遇事故受伤，或者依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定出患有职业病，其所在的单位得在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天之内向当地负责统筹的社会保险行政管理部门申请认定工伤。要是碰到特殊情况，只要社保部门同意，申请时间可以稍微延长。要是单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，在这段时间里，符合相关条例规定的工伤待遇等费用就得单位自己承担。
2、要是单位没按前面说的去申请工伤认定，受伤的职工或者他的家人、工会组织可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，直接向单位所在地负责统筹的社保部门申请工伤认定。
3、一旦过了前面说的时间，一般就不能再申请工伤认定了。不过要是有合理的理由，像遇到了不可抗力因素，或者人身自由被限制了等，能不能受理申请法院会根据实际情况来判断。要是过了申请工伤认定的时间，职工就没法通过正常的工伤认定拿到工伤保险的赔偿了。