写离职申请公司不批，是否可以离开

员工写了离职申请公司不批，能不能走得看情况。
要是你还在试用期，按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，你提前三天跟公司说一声，就能解除劳动合同，不用公司批准。只要提前三天通知了，你到时候直接走人就行。
但要是你已经是正式员工了，就得提前三十天用书面形式跟公司说要解除劳动合同。等这三十天过去，你和公司的劳动关系就自动没了，公司没有权力决定批不批准，你可以直接离开。
可要是你没按照法定程序提前通知公司，就自己走了，那可就属于违法解除劳动合同了。要是因为你擅自离职给公司造成了损失，你就得赔钱。这赔偿的范围一般包括公司招你进来花的钱，给你培训花的费用（要是你们之前有约定，就按约定来），还有因为你走了对公司生产经营和工作造成的直接经济损失等等。
所以，咱们员工要离职，一定要按照法律规定的程序来。这样既能保障自己的权益，也能避免惹上不必要的法律麻烦。比如你可以提前算好时间，写好书面的离职申请，并且保留好相关的通知证据，这样以后就算有啥纠纷，也能保护好自己。