工作受伤未达工伤鉴定标准能否算工伤

工作时受了伤，即便没达到工伤鉴定标准，也有可能被认定为工伤。很多人容易把工伤认定和劳动能力鉴定混为一谈，但其实这是两码事。工伤认定，简单来说，就是看看职工受伤的情况符不符合法律规定的可以认定为工伤的条件；而劳动能力鉴定是在职工治疗后，伤情相对稳定了，看看因为残疾对劳动能力和生活自理能力有多大影响，然后划分个等级。
根据《工伤保险条例》，有好几种情况是应当认定为工伤的。比如在工作时间和工作地点，因为工作的原因受了伤；在上班前后，在工作场所里，做一些和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤；在工作的时候和地点内，因为履行职责被暴力伤害等。还有一些情况视同工伤，像在工作时间和岗位上，突然发病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡。
所以，只要职工受伤的情况符合上面说的这些法定条件，就算最后劳动能力鉴定没评上伤残等级，还是算工伤的。被认定为工伤后，职工能依法享受好几种待遇，比如停工留薪期里工资福利和原来一样，医疗费也能报销。
给大家提个实用的建议，如果在工作中受了伤，不管觉得能不能评上工伤，都要尽快向单位报告，让单位帮忙申请工伤认定。单位拖着不办的话，职工自己也能在规定时间内去申请，千万不能错过了时间，不然自己的权益可就没办法保障了。