劳务提供者受害，企业应负何种责任

1、劳务提供者在干活时受了伤，企业要担啥责任得看具体情况。要是双方是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为干活受了伤，得根据双方各自的错来分担责任。要是企业有错，像提供的工作条件有安全问题，或者没做必要的安全培训，那企业就得按过错的比例赔钱，赔的项目有医疗费、误工费、护理费这些。要是劳务提供者自己也有错，比如不按操作规矩来，那他自己也得担一部分责任。
2、要是符合认定工伤的条件，企业和劳务提供者是劳动关系，企业就得承担工伤保险方面的责任。企业得在规定时间内去申请工伤认定。要是企业没按规定给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得企业自己掏钱给员工工伤保险待遇。要是企业耍赖不给，就会先从工伤保险基金里拿钱给员工，之后再找企业要回来。
3、要是伤害是别人造成的，劳务提供者可以找那个第三人要求承担侵权责任，也能找企业要补偿。企业给了补偿之后，能再找那个第三人把钱要回来。
随着法律意识的提升和劳动市场的不断发展，未来企业在处理劳务人员受伤问题时，需要更加主动规范地履行责任，以避免潜在的法律风险。同时，劳务提供者也应增强自我保护和维权意识，这样才能更好地保障双方的合法权益，促进劳动市场的健康有序发展。