包工头聘请的工人受伤由谁负责

在建筑施工场景中，包工头聘请的工人受伤的情况时有发生，这种情况下的赔偿责任归属是有法律规定的。
通常来说，包工头和发包方要承担连带赔偿责任。从《民法典》的规定来看，如果包工头和工人形成了劳务关系，那么工人在干活过程中受了伤，包工头就得根据自己的过错程度来承担相应责任。比如说，要是包工头没有给工人提供必要的安全防护设备，导致工人受伤，那包工头肯定得担责。不过，如果工人自己在工作中有疏忽，对受伤这件事也有一定过错，那包工头的责任就能适当减轻。
另外，发包方也不能置身事外。要是发包方明明知道或者应该知道把业务发包给的包工头没有相应资质，或者不具备安全生产条件，那发包方就得和包工头一起承担连带赔偿责任。这是因为发包方在选人的时候没把好关，存在过错。工人如果受了伤，既可以找包工头索赔，也可以找发包方索赔，甚至可以要求双方一起赔偿。
至于赔偿的范围，得根据工人受伤的具体情况来核算。一般常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。要是工人的伤比较严重，构成了伤残，那还会有伤残赔偿金等其他赔偿。
给大家提个实用建议，工人在工作前最好和包工头签订书面的劳务合同，明确双方的权利和义务。一旦受伤，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、治疗费用清单等，方便后续索赔。

1、在建筑工程里，如果包工头聘请的工人受了伤，通常包工头和发包方要一起负责赔偿。
依据《民法典》，要是个人之间是劳务关系，提供劳务的一方因为劳务而受伤，得根据双方不同的过错来承担对应的责任。简单说，如果包工头和工人是劳务关系，工人因为干活受了伤，包工头就得分担和他过错相应的责任。要是工人自己对受伤也有责任，那包工头承担的责任就能少点。
2、要是发包方知道或者应该知道把业务包给的包工头没有相应资质，或者不具备安全生产条件，那发包方就得和包工头一起对工人的损伤负责赔偿。这是因为发包方选包工头的时候没选好，法律规定他要和包工头一起承担这个赔偿责任。受伤的工人可以找包工头赔，也可以找发包方赔，还能找他俩一起赔。
3、在确定赔多少钱的时候，得看看工人伤得咋样，按规定来计算。一般要赔的有医疗费、误工费、护理费这些。要是工人伤得比较严重，构成了伤残，还得再赔伤残赔偿金等项目。

包工头请的工人受伤，赔偿问题该如何解决？一般来说，包工头和发包方要承担连带赔偿责任。
根据《民法典》，个人之间要是形成了劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方得按各自过错担责。要是包工头和工人是劳务关系，工人因干活受伤，包工头就得根据自己的过错来承担责任。要是工人自己对受伤也有过错，那可以减轻包工头的责任。
另外，如果发包方知道或者应该知道包工头没相应资质，也不具备安全生产条件，那发包方就得和包工头一起承担连带赔偿责任。这是因为发包方选任有过错，所以法律要求他们一起赔偿工人的损失。受伤的工人可以找发包方、包工头其中一方索赔，也能向双方一起索赔。
赔偿金额要根据工人的损伤情况来核算，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。要是工人伤得构成伤残，还会有伤残赔偿金等。大家遇到这种情况，一定要了解自己的权益，依法争取合理赔偿。如果情况复杂，建议咨询专业法律人士。

包工头聘请的工人受伤，通常由包工头和发包方承担连带赔偿责任。
依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是包工头和工人形成了劳务关系，工人因劳务受伤，包工头就得根据自身过错承担责任。要是工人自己对损害发生也有过错，能减轻包工头的责任。
要是发包方知道或应当知道包工头没相应资质或安全生产条件，就得和包工头一起承担连带赔偿责任。因为发包方选任有过错，法律要求其和包工头共同对工人受伤损失担责，受伤工人可向任一方或双方索赔。
确定赔偿范围，要结合工人损伤情况按规定核算，常见赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。若工人构成伤残，还会有伤残赔偿金等赔偿项目。所以，工人受伤后，要及时收集证据，明确各方责任，通过协商或法律途径确定合理赔偿范围，维护自身合法权益。