劳动者追讨工资，管辖该怎么确定

1、劳动者追讨工资时，管辖问题主要分为劳动仲裁管辖和法院诉讼管辖这两种情况。
2、劳动仲裁管辖方面，劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。要是劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管。这么规定其实是为了方便劳动者维权。毕竟劳动合同履行地通常是劳动者工作的地方，劳动者在这儿收集相关证据什么的会比较容易。
3、到了法院诉讼阶段，管辖要根据劳动仲裁的情况来定。要是劳动争议仲裁委员会不受理，或者过了时间也没给出决定，申请人可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉，这种情况下，用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院有管辖权。要是对仲裁裁决不服去起诉，同样是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管。要是劳动合同履行地不太明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
4、从实际操作来看，劳动者追讨工资的时候，优先选择劳动合同履行地的劳动仲裁委和法院，这样能更高效地解决纠纷。