家属应怎样分配工伤赔偿金

工伤赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，它们的分配方式差异很大，下面为你逐一介绍。
首先是丧葬补助金，这笔钱专门用于工亡职工的丧葬支出，金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，不存在在近亲属间分配的情况。
其次，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。它虽不算遗产，但分配时可参照法定继承规则，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人共同分。一般是平均分配，不过生活困难且没劳动能力的继承人能多拿点；对被继承人照顾多或一起生活的继承人，也可以多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。
最后是供养亲属抚恤金，它是按职工本人工资的一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月还能在这个基础上多拿10%，但所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。这部分钱是专款专用，直接发给符合条件的亲属。

工伤赔偿金里，丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的分配方式不一样。
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这笔钱不用在近亲属间分配。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。它不是遗产，不过能参照法定继承规则，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人共同分配。通常是均等分配，但生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配时会得到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或和被继承人共同生活的继承人，能多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，可能不分或少分。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在这个标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。这部分是专款专用，直接支付给符合条件的供养亲属。
若遇到工伤赔偿金分配问题，建议先和相关亲属协商，协商不成可咨询专业律师，通过法律途径解决。

工伤赔偿金里，丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的分配方式不一样。
先说说丧葬补助金，这笔钱是专门用来支付工亡职工丧葬费用的。它的计算方法是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。因为是用于丧葬开销，所以不存在在近亲属之间分配的情况。
再看一次性工亡补助金，它的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。要注意，它不是遗产，但分配时可以参照法定继承规则。由第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母一起分配。一般来说是平均分配，但也有特殊情况。比如，生活有特殊困难还缺乏劳动能力的继承人，可以多分配一些；对被继承人尽了主要扶养义务或者和被继承人共同生活的继承人，也能多分；而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，可能就不分或者少分。
最后是供养亲属抚恤金，这是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。这部分钱是专款专用，直接发给符合条件的供养亲属。

工伤赔偿金里，丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的分配办法差异明显。
先说丧葬补助金，这笔钱是专门用来支付工亡职工丧葬费用的。它的计算方式是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。因为是特定用途的费用，所以不存在在近亲属之间进行分配的情况。就好比家里办丧事的钱，是专款专用，把事办好就行。
一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。它虽然不算遗产，但分配时可以参考法定继承的规则。由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人一起分。一般情况下大家平分，但要是有生活困难还没劳动能力的继承人，分配时会多照顾一些；对工亡职工照顾多或者一起生活的继承人，也能多分；而那些有能力扶养却不尽义务的人，可能少分或者不分。比如家里有老人没有收入来源，在分配时就会适当多给老人一些。
供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属的。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上每月多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前的工资。这部分钱是直接给符合条件的亲属，是专门保障他们生活的。
法律建议：在处理工伤赔偿金分配时，近亲属之间要多沟通，遵循法律规定，避免不必要的纠纷。如果遇到分配问题无法协商解决，可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。