交通事故责任五五分能否报工伤

在交通事故里责任五五分，能不能报工伤要依据《工伤保险条例》来判断。条例里说到，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故伤害，这种情况是能被认定为工伤的。这里的“非本人主要责任”涵盖了同等责任、次要责任和无责任。也就是说，要是员工在上下班途中发生了责任五五分的交通事故，是有资格去报工伤的。
还有一种情况，如果员工是因为工作原因外出，在外出期间，因为工作受到交通事故伤害，就算事故责任是五五分，也符合工伤认定的“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，也能认定为工伤。
不过呢，要是员工不在上下班的合理时间和合理路线上，或者不是因为工作外出，发生了责任五五分的交通事故，通常是没办法报工伤的。
所以，万一发生了这类事故，职工得赶紧收集相关证据，比如事故现场的照片、交警的责任认定书等。单位也得积极帮忙申报工伤。要是单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位来承担。大家一定要清楚这些规定，维护好自己的合法权益。