加班补休后是否还需支付加班费

在工作中，加班是常有的事，加班补休后是否要支付加班费得看加班的类型。
要是休息日加班，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位安排员工在休息日干活，要是能安排补休，就不用额外给加班费。打个比方，你周末加了班，之后公司给你安排时间补休了，那这就不用再给你加班费。但要是公司没安排补休，就得给你不低于工资百分之二百的报酬。也就是说你本来一天工资100块，加班这天没补休，公司就得至少给你200块。
不过工作日延长工作时间加班和法定休假日加班，补休可不能抵加班费。工作日加班，公司得给不低于工资百分之一百五十的报酬。比如你正常一天工资100块，加班那几个小时，公司就得按比例给你多发钱。法定休假日加班，公司要给不低于工资百分之三百的报酬，就算之后给你补休了，这加班费也必须给。
要是劳动者碰到加班补休和加班费的纠纷，先可以跟单位好好商量解决。要是商量不通，别着急，可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管。也能申请劳动仲裁，用法律手段维护自己该有的权益。