工伤九级且月工资2千可获赔多少

工伤九级的赔偿数额，要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定来确定。赔偿项目和计算方式是这样的：
第一，一次性伤残补助金。九级伤残是9个月的本人工资。比如月工资2千，那么这项赔偿就是2000×9等于18000元。
第二，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不一样，精确赔偿数额没法给出。建议向当地社保部门或专业法律人士咨询当地标准，从而确定最终赔偿金额。

工伤九级的赔偿数额得按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定来确定。下面给你说说具体的赔偿项目和计算方法。
首先是一次性伤残补助金，要是被认定为九级伤残，能拿到9个月本人工资的赔偿。打个比方，你每个月工资2000元，那这笔赔偿就是2000乘以9，一共18000元。
要是劳动合同到期结束了，或者你主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。不过这两笔钱的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市的政府来定的。
另外，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等，都能按国家规定从工伤保险基金里出。在停工留薪期，你的工资福利和原来一样，单位得按月发给你。
因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金每个地方标准不一样，所以没办法算出准确的赔偿数额。你可以去问问当地社保部门，或者找专业法律人士了解当地标准，这样就能确定最后能拿到多少赔偿了。

工伤九级赔偿在法律上有明确规定，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等，赔偿项目和计算方法有章可循。
先说一次性伤残补助金，这是给工伤职工的重要补偿。如果是九级伤残，能拿到9个月的本人工资。比如月工资2000元，那这项赔偿就是18000元。
要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，还有另外两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位给。不过这两项补助金的具体标准，每个省、自治区、直辖市都不一样。
除了上面说的，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院时的伙食补助、到外地看病的交通食宿费、安装辅助器具的费用等，都能从工伤保险基金里按规定报销。在停工留薪期内，职工原来的工资福利不变，单位得按月发。
因为各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，没办法算出精确的赔偿数额。建议遇到工伤的朋友，去当地社保部门问问，或者找专业法律人士咨询，这样就能知道自己能拿到多少赔偿，维护好自己的合法权益。

1、工伤九级能赔多少钱，得按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》这些相关法律规定来算。下面给你说说具体的赔偿项目和计算办法。
2、有一项是一次性伤残补助金，要是被认定为九级伤残，就能拿到9个月本人工资的赔偿。打个比方，你的月工资是2000元，那这部分赔偿就是2000乘以9，等于18000元。
3、要是劳动合同到期结束了，或者你自己主动提出解除劳动合同，会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金给的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位给的一次性伤残就业补助金。不过，这两笔钱具体给多少，是由各个省、自治区、直辖市的政府来定的。
4、还有一些费用，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去统筹地区以外看病的交通和食宿费，安装伤残辅助器具的费用等，按照国家规定，这些都可以从工伤保险基金里出。在停工留薪期内，你的工资和福利待遇跟原来一样，单位得按月发给你。
5、因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在不同地方标准不一样，所以没办法准确算出你能拿到多少赔偿。你可以去问问当地社保部门，或者找专业的法律人士，了解一下当地的标准，这样就能确定最终能拿到多少赔偿了。