公司不发工资，要怎么去申请仲裁

用人单位不发工资，劳动者可按下面的流程申请仲裁。
劳动者要先确认管辖的仲裁委。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
接着要收集证据材料。准备能证明和单位有劳动关系，以及用人单位欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
然后撰写仲裁申请书。申请书内容要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、所依据的事实理由、证据和证据来源，还有证人姓名和住所。
之后携带仲裁申请书、本人身份证件及证据材料，到选定的仲裁委提交申请。仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。
如果仲裁委受理，会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人要按时参加庭审，庭审时听从仲裁员指引，陈述事实、举证质证、进行辩论。
最后等待裁决结果。仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理并作出裁决，案情复杂可延长不超过十五日。对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，能在规定期限内向人民法院提起诉讼。

如果用人单位不发工资，劳动者申请仲裁可以按下面的流程来。
首先要确认管辖的仲裁委。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
接着是收集证据材料。要准备能证明和单位存在劳动关系，以及用人单位欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些都可以。
然后撰写仲裁申请书。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、所依据的事实理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所。
之后提交申请。劳动者带着仲裁申请书、本人身份证件和证据材料，到选定的仲裁委提交申请。仲裁委会在收到申请之日起五天内决定是否受理。
要是仲裁委受理了，就进入参加仲裁庭审阶段。仲裁委会在开庭五天前，把开庭日期、地点书面通知双方。当事人得按时参加庭审，庭审中要听从仲裁员的指引，陈述事实、举证质证、进行辩论。
最后就是等待裁决结果。仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五天内结束审理并作出裁决，要是案情复杂，最多可以延长十五天。如果劳动者对仲裁裁决不服，除了终局裁决外，能在规定期限内向人民法院提起诉讼。

如果遇到用人单位不发工资的情况，劳动者通过申请仲裁来维权，可按下面的流程操作。
第一步要搞清楚该向哪个仲裁委申请。可以选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。比如你在本地工作，但公司在外地，那本地和公司所在地的仲裁委你都能选。
接着是收集证据材料。这是很关键的一步，得准备能证明你和单位存在劳动关系，还有单位欠薪事实的东西。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些都可以作为证据。有了这些证据，你的诉求才更有说服力。
然后撰写仲裁申请书。里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等；还要写明仲裁请求，就是你希望仲裁委帮你解决什么问题，以及相关的事实和理由；同时要列出证据和证据来源，还有证人的姓名和住所。
之后就可以提交申请了。带上仲裁申请书、本人身份证件以及之前收集好的证据材料，到选定的仲裁委去提交。仲裁委会在收到申请后的五天内决定是否受理。
要是仲裁委受理了，会在开庭前五天书面通知双方开庭的日期和地点。这时候你得按时参加庭审，在庭审中要听从仲裁员的安排，把事实讲清楚，拿出证据，和对方进行辩论。
最后就是等待裁决结果。仲裁庭一般会在受理申请后的四十五天内作出裁决，如果案情复杂，最多能延长十五天。要是对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。
建议劳动者在遇到欠薪问题时，及时收集证据并申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要保持冷静，积极配合仲裁委的工作。

员工碰到公司不发工资的情况，想申请仲裁可以这么做：
1. 找对仲裁机构：可以向劳动合同实际履行地，或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 准备证据：要收集能证明自己和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的材料。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些都能作为证据。
3. 写仲裁申请书：申请书里要写清楚员工和公司的基本信息、仲裁的请求是什么、依据的事实和理由、证据情况，还有证人的姓名和地址。
4. 提交申请：带上仲裁申请书、本人身份证，还有准备好的证据材料，到选好的仲裁委员会去提交申请。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。
5. 参加仲裁庭审：要是仲裁委员会受理了申请，会在开庭前五天把开庭的时间和地点书面通知双方。当事人得按时参加庭审，在庭审中要听仲裁员的安排，把事实讲清楚，进行举证、质证和辩论。
6. 等裁决结果：仲裁庭一般会在受理仲裁申请后的四十五天内完成审理并作出裁决。要是案情复杂，审理时间最多可以延长十五天。如果对仲裁裁决不满意，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院起诉。