员工下班后在宿舍猝死是否属工伤

员工下班后在宿舍猝死，通常来说不算工伤。按照《工伤保险条例》，要认定为工伤，得是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤等情况；视同工伤的是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡。
下班后在宿舍，这既不是工作时间，宿舍也不是工作场所，所以不符合认定工伤的基本要求。不过要是有证据表明员工猝死和工作有直接关系，那就另当别论了。比如说员工下班后在宿舍还接着干和工作有关的活儿，结果猝死了；或者下班前工作强度太大，身体累到极点，引发疾病死亡，这种情况就有可能被认定为工伤。
要是员工家属觉得这算工伤，能在规定时间内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门会去调查实际情况，看看相关证据，依据法律规定判断是不是工伤。
给员工家属的法律建议是，要是怀疑员工猝死和工作有关，得尽快收集证据，像工作任务安排、加班记录等。提交申请时，材料要准备齐全，配合行政部门的调查。而用人单位也有义务提供相关工作情况的资料，帮助查明真相。