工亡抚恤时妻子可拿到多少赔偿

职工因工死亡后，遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金，它按照统筹地区上年度职工月平均工资×6个月来计算。这笔钱不单独给妻子，而是用于办理职工的丧葬事宜。
供养亲属抚恤金的领取条件有讲究。如果妻子依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，又或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，那妻子可以按职工本人工资的40％按月领取。要是妻子有劳动能力，也未达到上述年龄标准，就没法领取。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。这笔补助金在近亲属之间分配，法律没明确具体分配比例。在实际操作中，通常会综合考虑和死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。一般情况下，妻子会参与分配，具体能分到多少要看实际情况，有可能和其他近亲属平均分配，也可能因特殊情况而不同。
如果遗属在领取这些补助金时遇到问题，可咨询当地劳动保障部门，必要时还能寻求法律帮助。

职工要是因工死亡了，他的遗属能拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。
先说说丧葬补助金，它是按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月来计算的。这笔钱不是专门给妻子一个人的，主要是用来支付职工丧葬相关事情的费用。
再看供养亲属抚恤金。要是妻子平时主要靠因工死亡的职工养着，并且完全没了劳动能力，或者工亡职工的配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁，那妻子每个月能按职工本人工资的40％来领取抚恤金。不过要是妻子有劳动能力，又没到前面说的岁数，就没办法领这笔钱。
最后是一次性工亡补助金，它是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍算出来的。这笔补助金会在近亲属之间分配，但法律没说具体怎么分。在实际操作中，一般会看看谁和死者生活更紧密、谁在经济上更依赖死者这些因素。妻子通常是可以参与分配的，但具体能分多少，要结合实际情况定，有可能和其他近亲属平均分配，也有可能因为特殊情况，分得和别人不一样。

职工在工作中不幸离世，其遗属能获得一些经济补偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来计算的。这笔钱不是给某一个人的，而是专门用于职工丧葬事宜的费用，妻子也没有单独的份额。
供养亲属抚恤金的领取有条件。要是妻子主要依靠因工死亡职工生前提供生活来源，并且完全丧失了劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，就可以按照职工本人工资的40％按月领取抚恤金。但如果妻子有劳动能力，也没达到上述年龄标准，就不能领取这笔抚恤金。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。这笔补助金由近亲属一起分配，不过法律没有明确规定具体的分配比例。在实际分配时，通常会考虑和死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。妻子一般是可以参与分配的，具体能分到多少，要根据实际情况来确定，有可能和其他近亲属平均分配，也有可能因为一些特殊情况而不一样。
法律建议：遗属们在处理这些补助金时，最好先了解相关法律规定，避免产生不必要的纠纷。如果对分配有争议，可以咨询专业的法律人士，通过合法途径解决问题。

1、职工要是在工作中不幸死亡，他的家属可以拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金是按照当地上一年度职工月平均工资乘以6个月来算的，这笔钱不是给死者妻子单独用的，而是专门用来处理死者丧葬事务的。
3、关于供养亲属抚恤金，如果妻子主要靠去世的职工生前养活，而且完全没有劳动能力，或者是工亡职工的配偶，男方满60岁、女方满55岁，那么妻子每个月能拿到去世职工本人工资的40%作为抚恤金。要是妻子有劳动能力，又没达到前面说的年龄标准，那就不能领这笔抚恤金了。
4、一次性工亡补助金的计算方法是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。这笔钱由死者的近亲属一起分配，法律没有明确规定具体怎么分。在实际操作中，一般会考虑和死者生活的紧密程度、经济上的依赖程度这些因素。妻子通常会参与分配，具体能分多少要根据实际情况定，有可能和其他近亲属平分，也有可能因为特殊情况多少会有些差别。