包工头不给工资，项目部有没有责任

当遇到包工头不给工资的情况，项目部是否担责得分不同情形来看。
要是项目部把工程合法分包给有资质的主体，并且已经按照合同给这个主体付清了所有工程款，一般来说项目部对包工头拖欠工资没啥直接责任。这就好比甲方把活交给有能力干的乙方，钱也给够了，乙方下面的工人工资没拿到，工人就该找乙方去要。因为在这种合法分包的运作里，项目部和工人之间没有直接的劳动关系，发工资的事儿主要是包工头的责任。
然而，如果项目部把工程分包给了没有用工主体资格的包工头，法律上就有规定了。要是这个包工头找来干活的工人因为工作受了伤甚至死亡，发包的项目部得承担工伤保险责任。在工资支付方面也是类似的道理，这时候项目部就得和包工头一起对拖欠工资的事儿负责。另外，要是项目部没按照合同给包工头支付工程款，导致包工头没钱给工人发工资，工人要求项目部在没付的工程款范围内先垫付工资，项目部就得掏钱。
给工人的法律建议是，先搞清楚项目部的分包情况，看看包工头有没有资质，还要了解工程款的支付状况。之后再依据这些情况，通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁等。

1、包工头不给工资，项目部有没有责任得看具体情况。要是项目部把工程合法分包给有资质的单位，并且按照合同给这个单位付清了所有工程款，一般来说，项目部对包工头拖欠工资没啥直接责任。这时候工人应该找包工头要工资，毕竟在这种合法分包的情况下，项目部和工人没有直接的劳动关系，给工人发工资是包工头的事儿。
2、要是项目部把工程分包给了没有用工资格的包工头，按照相关法律，这个包工头找来干活的人要是因为工作受了伤或者死亡，发包的项目部要承担工伤保险方面的责任。在工资支付问题上也是类似的道理，这种情况下项目部要对包工头拖欠工资的事儿负责，和包工头一起还钱。
3、还有一种情况，要是项目部没按照合同给包工头付工程款，导致包工头没钱给工人发工资，工人要求项目部在没付的工程款范围内先垫付工资，那项目部就得支付。
所以，工人可以先弄清楚项目部是怎么分包工程的，工程款给没给，然后再通过法律途径维护自己的权益。

遇到包工头不给工资的情况，工人往往不知如何是好，项目部是否担责得看不同情形。
要是项目部把工程合法分包给有资质的主体，而且已经按照合同给该主体付清了全部工程款，一般来说项目部对包工头拖欠工资没有直接责任。因为这种情况下，项目部和工人没有直接的劳动关系，发工资是包工头的事，工人该找包工头讨要工钱。
然而，若项目部把工程分包给了没有用工主体资格的包工头，按照相关法律，在工资支付方面，项目部就得对包工头拖欠工资承担连带清偿责任。另外，要是项目部没有按合同给包工头支付工程款，使得包工头没钱给工人发工资，工人要求项目部在没支付的工程款范围内先垫付工资，项目部是有支付责任的。
工人在遇到工资被拖欠时，可以先搞清楚项目部的分包情况和工程款支付情况，然后依据法律维护自己的权益。

判断包工头不给工资时项目部是否有责任，要分不同情况。
要是项目部把工程合法分包给有资质的主体，并且按照合同给该主体付清了全部工程款，一般来说，项目部对包工头拖欠工资没有直接责任。因为在合法分包模式下，项目部和工人没有直接劳动关系，支付工资的义务在包工头。这种情况下，工人应该向包工头主张权益。
然而，如果项目部把工程分包给不具备用工主体资格的包工头，按照相关法律，这个组织或者自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，发包的组织要承担工伤保险责任。在工资支付问题上也是同理，此时项目部要对包工头拖欠工资承担连带清偿责任。另外，要是项目部没按合同给包工头支付工程款，导致包工头没钱支付工资，工人要求项目部在未支付工程款范围内先垫付工资的话，项目部也有支付责任。
所以，工人可以先弄清楚项目部的分包情况和工程款支付情况，然后再依法维护自己的权益。