工伤骨折取钢板停工留薪时间是多久

工伤骨折取钢板时，停工留薪期的时长得看具体情况。停工留薪期就是职工因为工作受了伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗，这段时间里工资和福利待遇跟原来一样。
确定停工留薪期，要综合考虑医疗机构给出的诊断证明和休假建议。像工伤骨折取钢板这种二次治疗，一般会参考之前工伤认定和劳动能力鉴定时对伤情的判断。要是之前已经对整个工伤治疗和恢复过程做过评估，这次取钢板的停工留薪期可能就短一些。
在实际情况中，停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。等职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。
如果用人单位和职工对停工留薪期时长有不同意见，双方都能向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的受伤部位和治疗情况，来确定具体的停工留薪期。
法律建议：职工要注意保存好医疗机构的诊断证明和休假建议等相关材料，以便在确定停工留薪期时作为依据。用人单位也应依法保障职工在停工留薪期的合法权益，避免不必要的纠纷。