做完工伤鉴定解除合同会有经济补偿吗

工伤鉴定做完之后解除合同有没有经济补偿，得根据不同情况来判断。
要是职工主动提出解除合同，按照工伤保险的相关规定，职工能拿到两笔钱，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，这笔钱能保障职工后续万一还有工伤相关的医疗费用支出。而一次性伤残就业补助金由用人单位给，毕竟工伤或多或少会影响职工再就业，这笔钱就是对此的一种补偿。但在这种职工主动提出的情况下，用人单位就不用额外给解除劳动合同的经济补偿了。
要是用人单位提出解除合同，那就得看解除合不合法。如果用人单位因为职工受工伤后没办法再从事原来的工作，或者重新安排工作也干不了，从而解除劳动合同，那得提前三十天书面通知职工，或者多给一个月工资。同时，还得按照职工的工作年限给经济补偿，工作满一年就给一个月工资。要是用人单位违法解除合同，职工可以要求继续履行合同。要是职工不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，那用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。
法律建议：职工遇到工伤后要及时了解自己的权益，保留好相关证据。用人单位解除合同时要依法依规操作，避免不必要的法律风险。