试用期想离职要等一个月不

在试用期，员工离职是不用等一个月的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，员工在试用期里，只要提前三天跟单位说要离职，就能解除劳动合同。这其实就是给了员工在试用期灵活解约的权利。
关于通知单位的方式，没有规定必须用哪种。不管是嘴上说还是书面写都可以。但为了以后有个凭证，最好还是用书面形式，比如写个离职申请，清楚地说明自己想离职，以及打算什么时候走。
通知完单位后，员工还得按单位的规矩，把工作交接等离职手续办好。要是员工没提前三天通知，就自己走了，还让单位受了损失，那员工就得赔钱。
举个例子，小李在试用期想离职，他没提前说就直接走人，导致单位一个项目进度受影响，损失了一笔钱，那小李就得对这笔损失负责。所以，如果试用期想离职，提前三天好好跟单位说，把工作交接妥当，就能顺顺当当依法解除劳动合同，不用等一个月。这既保障了员工的权益，也提醒员工要遵守法律规定，避免不必要的麻烦和损失。