缴纳工伤险后，工伤赔偿程序是什么

缴纳工伤保险后，职工若遭遇工伤，获得赔偿要走三道程序。
第一步是工伤认定。如果职工遇到事故伤害或者被诊断、鉴定出职业病，所在单位得在事故发生或确诊之日起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可以适当往后延。若单位没按规定申请，受伤职工、其近亲属或者工会组织也能去申请。
第二步是劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定了，但落下残疾或者影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要准备好工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
第三步是赔偿待遇审核与支付。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，用人单位或者工伤职工带着相关材料去社保经办机构申请工伤待遇审核。社保机构审核通过后，就会把赔偿款发给单位或职工。如果单位该给职工买工伤保险却没买，职工出工伤后的费用就得单位自己按规定标准掏腰包。

缴纳工伤险后，工伤赔偿有一套明确流程。
先来说工伤认定。职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，征得社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织也能提出申请。
接着是劳动能力鉴定。职工受工伤，经治疗伤情稳定却有残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
最后是赔偿待遇审核与支付。工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，用人单位或工伤职工带齐相关材料到社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构审核通过后，会把相应赔偿款支付给用人单位或工伤职工。需注意，应参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

缴纳工伤险后，工伤赔偿得按下面的程序来。
第一步是工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，职工所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能去申请。
接下来是劳动能力鉴定。职工受了工伤，经过治疗，伤情相对稳定了，但是有残疾，影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者他的近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时候要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
最后是赔偿待遇审核与支付。工伤认定和劳动能力鉴定的结果出来后，用人单位或者工伤职工本人带着相关材料到社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构会按照规定对申请进行审核，审核通过后，就会把相应的赔偿款支付给用人单位或者工伤职工。要是单位该参加工伤保险却没参加，那他们单位的职工发生工伤后，就得由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。

交了工伤险后，工伤赔偿得按下面的程序来。
先说说工伤认定。咱员工要是遭遇了事故伤害，或者依照职业病防治法被诊断鉴定为职业病，公司得在事故发生或者被诊断鉴定为职业病那日起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以往后延一延。要是公司没按规定去申请，员工自己、员工的家属，或者工会组织也能去申请。
再就是劳动能力鉴定。员工受了工伤，治疗后病情稳定了，但是身体落下残疾，影响劳动能力了，就得做劳动能力鉴定。这时候，公司、员工或者员工家属可以向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要带上工伤认定结果和员工工伤治疗的相关材料。
最后是赔偿待遇的审核和支付。等工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，公司或者员工带着资料到社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构会依法审核，审核通过了，就会把赔偿款打到公司或者员工账户上。要是公司该给员工交工伤保险却没交，员工出了工伤，那公司就得按照工伤保险待遇的标准自己掏钱赔偿。
给大家提个实用建议，员工平时要多了解工伤保险的相关规定，出了事及时督促公司申请工伤认定。公司也得依法为员工缴纳工伤保险，不然出了问题，自己担的责任可不小。