自身疾病致工作岗位死亡能否认定工伤

不少人以为，因自身疾病在工作岗位离世，就与工伤认定无缘了，其实在符合一定条件时，这种情况也能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，要是职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后48小时内经抢救还是没能保住性命，就可以视同工伤。
这里面有两个重要的点。第一个，得是在“工作时间和工作岗位”。简单来说，就是得在平常正常上班的时间段，在履行工作职责的地方发病才行。比如，在办公室办公期间、在车间工作过程中发病。第二个，是“突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡”。这里的突发疾病，不要求和工作有啥关系，就算是自己本来就有的病也在范围内。而这“48小时”从啥时候开始算呢，是以医疗机构第一次诊断的时间来算。
要是符合这些条件，职工家属可以在规定时间内，到当地的社会保险行政部门去申请工伤认定。去申请的时候，要按照要求带上相关材料，像劳动合同、医院的诊断证明这类东西。社会保险行政部门会去调查核实，最后决定能不能认定为工伤。
要是不满足“工作时间和工作岗位”以及“48小时之内经抢救无效死亡”这些条件，通常就不能认定为工伤了。所以大家一定要清楚这些规定，遇到类似情况才能正确处理。