9月底签劳动合同，工资从哪时开始算

工资从什么时候开始算呢？一般来说，是按照劳动者实际开始干活那天来算，而不是签劳动合同的日期。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位从用工那天起，就和劳动者建立了劳动关系。这意味着，不管合同什么时候签，只要劳动者开始工作了，用人单位就得按照之前约定好的或者法律规定的标准给劳动者发工资。
比如说，你在9月底签了劳动合同，但在签合同之前就已经开始工作了，那工资就得从你实际开始工作的第一天算起。要是签了合同之后才开始上班，那就从正式上班那天开始算工资。劳动关系建立之后，用人单位得按照合同约定和国家规定，及时、足额地给劳动者支付工资。工资至少每个月得发一次，如果是按周、日、小时算工资的，就可以按周、日、小时来发。
所以呢，你得搞清楚自己实际开始工作的时间，这样才能确定工资从什么时候开始算。要是你和用人单位在工资起算时间上有了争议，可以先试着跟单位协商解决。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。