1、劳动者家人在一些特定情况下是可以去申请劳动仲裁的。要是劳动者去世了,他的近亲属就能作为当事人参与到仲裁活动里。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》,近亲属涵盖了配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。这种情况下,近亲属能够针对劳动者生前遭遇的劳动纠纷,像被拖欠工资、工伤赔偿没落实等事情,去申请仲裁,以此保障劳动者及其家属应有的合法权益。
2、当劳动者失去或者部分失去民事行为能力,他的法定代理人可以替他参加仲裁活动;要是没有法定代理人,劳动争议仲裁委员会会给他指定代理人。法定代理人一般是依据法定监护关系来确定的,大多就是近亲属。
3、但要是劳动者有完全民事行为能力,在没得到劳动者明确授权时,他的家人不能用自己的名义去申请劳动仲裁。不过家人能以劳动者委托代理人的身份参与仲裁,前提是要有劳动者开具的授权委托书,并且要写清楚委托事项和具体权限。
随着社会发展,在劳动争议处理中应更注重保障劳动者及其家属合法权益的实现方式,完善相关法律规定和流程,让仲裁程序更加高效、公平,以适应不断变化的劳动关系和社会环境。