待岗期间能不能延迟支付抚养费,得看具体情况。待岗会使收入减少,甚至一段时间内没收入,这算客观经济状况有重大变化。按照《中华人民共和国民法典》,离婚后,孩子由一方直接抚养,另一方要承担部分或全部抚养费。要是因为待岗,支付抚养费的一方经济上确实困难,没法按原来的协议或判决支付,就可以和对方商量延迟支付。
要是双方能就延迟支付抚养费谈妥,那就签个书面协议,把延迟支付的期限、金额这些写清楚,这样的协议是有法律效力的。
要是商量不成,支付抚养费的一方可以去法院起诉,要求变更抚养费支付方式或者金额。法院会综合考虑支付方的经济状况、待岗原因、待岗时间等因素,来决定是否支持延迟支付。如果法院认定待岗情况是真的,而且支付方确实没能力按时支付,可能会判适当减少抚养费数额,或者允许延迟支付。
但得注意,就算经济困难,也不能随便不支付抚养费,不然可能会被法院强制执行,给自己带来法律麻烦。