公司收走劳动合同，员工该怎么处理

在咱们的职场生活里，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，劳动合同得用人单位和劳动者各拿一份。但有些公司却收走员工的劳动合同，这可是违反法律规定的行为。下面给大家说说员工遇到这种情况该怎么处理。
员工可以先和公司心平气和地沟通，跟公司讲清楚他们收走合同的做法是违法的，要求把属于自己的那份合同还回来。在沟通的时候，一定要记得保留好证据，像聊天记录、通话录音这些都能作为以后的凭证。
要是和公司沟通没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是职场的“警察”，有权力对用人单位进行监督检查，会责令公司改正这种违法行为。投诉的时候，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，工资支付记录、工作证、考勤记录等都可以。
还有一种办法是申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一个重要途径。员工可以让仲裁机构裁定公司返还劳动合同，还能要求公司承担相应的法律责任。不过申请仲裁得在规定的时间内进行，同时要准备好仲裁申请书和相关的证据材料。
总之，员工遇到公司收走劳动合同的情况，不要慌张，要懂得运用法律武器保护自己的权益。