上班路上被机动车撞，工伤可赔哪些

上班路上被机动车撞，若认定为工伤能获得以下赔偿：
医疗救治费用由工伤基金支付，前提是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构出具证明等产生的交通、食宿费用也可支付。
停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。如果生活不能自理需护理的，单位需要负责。
造成伤残的，经劳动能力鉴定委员会评定等级后可享受对应待遇。被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领伤残津贴直到退休。鉴定为五级至十级伤残，可享一次性伤残补助金，若解除或终止劳动关系，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因工伤死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要注意，得先向社会保险行政部门申请工伤认定，且该事故中本人非主要责任才能认定为工伤。另外，部分赔偿项目与交通事故侵权赔偿可能存在竞合。

在上班路上被机动车撞了，如果认定属于工伤，能获得不少赔偿。
医疗救治方面，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，工伤基金会支付。职工住院治疗工伤，还有伙食补助费，要是经医疗机构出具证明，交通、食宿费用也能报销。
停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不会变，单位会按月支付。要是生活不能自理需要护理，单位得负责。
要是造成了伤残，得先由劳动能力鉴定委员会评定等级，然后享受相应待遇。比如被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系，职工退出工作岗位，能按月领伤残津贴直到退休。鉴定为五级至十级伤残的话，能拿到一次性伤残补助金。要是解除或终止了劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要是因工伤死亡，职工的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不过要注意，得先向社会保险行政部门申请工伤认定，并且在事故中本人不承担主要责任，才能认定为工伤。还有，部分赔偿项目可能和交通事故侵权赔偿有重合。

上班路上遭遇机动车撞，若符合条件能认定工伤，可获得不少赔偿。从医疗救治方面来说，要是使用的治疗费用符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这些费用就由工伤基金来支付。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费，要是经医疗机构证明，还有交通、食宿费用。
在停工留薪期，职工不用操心工资问题，原工资福利待遇不会变，单位会按月发放。如果生活不能自理需要护理，单位也得负责安排。
要是事故造成了伤残，这时候劳动能力鉴定委员会会评定等级，然后职工就能享受对应待遇了。比如被鉴定为一级到四级伤残，就可以保留劳动关系，不用上班，还能按月领伤残津贴一直到退休。要是鉴定为五级到十级伤残，会有一次性伤残补助金，要是和单位解除或者终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果不幸因工伤死亡，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不过要想拿到这些赔偿，得先去社会保险行政部门申请工伤认定，而且这个事故里职工不能负主要责任才行。还有一点要注意，部分赔偿项目和交通事故侵权赔偿可能会有重合的情况。要是遇到这种事，建议职工和家属及时咨询专业法律人士，只有搞清楚状况，才能更好地维护自己的合法权益。

1、要是在上班路上被机动车撞了，经过认定属于工伤的话，能拿到的赔偿项目有这些。在医疗救治这块，工伤基金可以支付治疗工伤的费用，不过这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤期间，有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，还有交通、食宿方面的费用也能得到赔偿。
2、在停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不会变，单位会每个月按时支付。要是生活不能自理需要人护理，单位要负责安排。
3、要是因为这次事故造成了伤残，得先由劳动能力鉴定委员会评定等级，之后才能享受对应的待遇。打个比方，被鉴定为一级到四级伤残的，就保留劳动关系，不用再上班了，每个月能领伤残津贴一直到退休。如果鉴定是五级到十级伤残，能拿到一次性伤残补助金。要是和单位解除或者终止劳动关系，还可以额外拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、要是因为工伤去世了，员工的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这里得提醒一下，要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，而且在这个事故里，员工不是主要责任，才能认定为工伤。另外，有些赔偿项目可能和交通事故侵权赔偿会有重叠的情况。随着法律行业发展，未来在工伤与交通事故竞合赔偿的规则上可能会更加完善和清晰，以更好地保障受害者权益。