合同到期不续签会有什么结果

1、不同类型的合同，到期不续签会有不一样的结果。先说劳动合同，要是用人单位那边不续签，正常情况下得给劳动者经济补偿。不过有一种特殊情况，就是用人单位维持甚至提高了劳动合同里约定的条件，想和劳动者续订合同，但劳动者不同意，这种情况用人单位就不用给经济补偿。经济补偿的算法是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。
2、要是劳动者不续签，得看用人单位这边的情况。如果用人单位维持或者提高了合同条件，那劳动者就没有经济补偿；但要是用人单位降低了条件，那就得给劳动者经济补偿。
3、再说说普通民事合同，这种合同到期不续签怎么处理，得看合同里是怎么约定的。要是合同明确写了到期就自动终止，双方的权利和义务也就没了，这种情况不续签也没问题。要是合同里有关于到期后续约或者处理的特别规定，那就得按照这个规定来做。要是合同里没有这些相关约定，合同到期不续签就自然终止，双方以后就不用再受合同里权利和义务的约束了。不过，就算合同终止了，根据诚实信用的原则，双方可能还是有一些后续的义务，像通知对方、帮忙处理一些事情、保守秘密这些。
现在社会发展快，合同的形式和内容也越来越多样，未来在处理合同到期不续签的问题上，可能会有更多新情况出现。比如随着新兴行业的兴起，会有一些特殊类型的合同，在约定和处理到期问题时可能更复杂，需要法律进一步完善和规范。