一个员工跟两家公司签劳动合同行不行

员工同时和两家公司签订劳动合同，这种情况在一定条件下是被允许的，但其中有不少限制和要求。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法律并没有完全禁止劳动者拥有双重劳动关系。不过这里面有个关键问题，如果第二个工作影响到了第一个工作的正常进行，而且公司提出让改正却没改，那公司就有权力解除和员工签订的合同。
要是员工在打好几份工的过程中，严重耽误了自己所在单位的工作，或者公司提醒让结束其他工作关系，员工依旧不理会，这种情况下公司可以直接解除合同，而且不用支付经济补偿。
另外，有些行业或者岗位有特殊性，比如涉及商业机密、技术秘密等，这些单位会在合同或者保密协议、竞业限制协议里明确规定，员工不能同时给其他单位干活，一旦违反就得承担违约的代价。
对员工来说，若想和两家公司签合同，一定要保证不耽误自己本职工作，好好完成单位交代的任务。同时，要仔细查看和公司签订的协议，遵守里面所有约定。如果不确定该怎么做，可以去咨询专业的法律人士，避免因为不懂法给自己带来不必要的麻烦。