出资协议和公司章程冲突该怎么处理

在公司运营里，出资协议和公司章程冲突的情况时有发生，究竟以谁为准，得看具体情形。
出资协议就好比股东间的“私人约定”，是股东们在公司设立时，就出资事宜达成的合同，仅对签约的股东有约束作用。而公司章程则是公司的“根本大法”，对公司、股东、董事、监事以及高级管理人员都有普遍的约束力。
在公司设立阶段，要是两者出现冲突，通常会以出资协议为准。因为这个时候公司章程还没“大展身手”，股东间的权利和义务基本是按照出资协议来定的。打个比方，就像刚开始组队做项目，大家先说好各自的任务和分工，这个最初的约定就很重要。
但公司一旦成立，一般就以公司章程为准了。因为公司章程是经过正规法定程序制定，还在相关部门登记备案的，具有公示和公信力，代表了公司整体的意志，也符合公共秩序的要求，所以它的效力比只约束股东的出资协议要高。不过，如果出资协议内容合法，是股东真实意愿的表达，对于公司章程没涉及的事，在股东内部，出资协议还是能用来确定股东权利义务的。
要是冲突引发了纠纷，当事人可以先心平气和地协商。要是协商不成，有仲裁条款的就去仲裁，没有的就去法院诉讼，让司法机关或者仲裁机构根据实际情况和法律规定来判断该用哪个依据。大家在处理这类问题时，记得及时去咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。