1、工伤报销后,公司还有部分费用没报销,咱得根据不同情况来处理。先弄清楚费用没报销的原因,如果是在工伤认定范围内,工伤保险基金报销后还有剩余。按照《社会保险法》,符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准的费用,是由工伤保险基金支付的。不过,要是有超出这些目录和标准的合理必要费用,而且这部分费用按规定该用人单位出,那咱们就可以要求公司支付。像治疗工伤期间的工资福利,还有五级和六级伤残职工每个月领的伤残津贴等,都可以和公司商量,确定费用该谁承担。
2、要是和公司商量没结果,咱们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,他们能责令公司支付相关费用。
3、也可以走劳动仲裁的途径。提前准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等相关证据,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,除了法律另有规定的情况,在法定时间内还能向人民法院起诉,通过司法手段维护自己的合法权益。
现在法律体系越来越完善,劳动者维护自身权益的途径也越来越多。未来,随着法律意识的进一步提升和监管力度的加强,这类工伤费用报销问题有望得到更高效、更公平的解决。