新发生的职伤可以获得多少赔偿

1、新出现的职伤赔偿金额，得结合实际情况来定。职伤赔偿包含的项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   - 医疗费会按照工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，从工伤保险基金里支出。
   - 在停工留薪期内，职工原本的工资和福利待遇不会变，由所在单位按月发放。
2、要是职伤导致职工伤残，那就需要做劳动能力鉴定，然后根据伤残等级确定赔偿。比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%。
3、当劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府来规定。
4、如果职伤造成职工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
随着法律意识的提升和社会对劳动者权益保护重视程度的增加，未来职伤赔偿制度可能会更加完善和细化，以更好地保障劳动者的权益。比如可能会进一步调整赔偿标准，使其更贴合实际生活成本的变化；在赔偿程序上也可能会更加简化和便捷，让劳动者能更快地获得应有的赔偿。