员工中午在公司食堂就餐摔倒算工伤么

员工中午在公司食堂吃饭时摔倒，能不能算工伤得看具体情况。从法律层面来说，按照《工伤保险条例》，工作时和工作地方内，因为工作受伤的，能认定成工伤。公司食堂是给员工准备的生活配套，员工在食堂吃饭是满足正常生理需求，是为后续工作做准备，有合理和必要的一面。
要是员工就餐的时间在工作间隙的休息时段里，食堂又算公司管理的工作区域延伸，同时员工摔倒并非自己故意、有重大失误，或者不存在其他不能认定工伤的情况，这种时候一般可以认定为工伤。比如员工正常吃饭、走路，地面太滑不小心摔了，这种就很可能符合工伤认定的条件。
但也有不能认定工伤的情况。如果员工是自己故意耍闹，或者严重违反食堂的规定，像在食堂追逐打闹导致摔倒，那通常不能算工伤。还有就是员工要是喝了酒或者吸了毒，就算在食堂摔倒，也没法认定为工伤。
对于受了伤的员工而言，大多时候可以尝试去申请工伤认定。不过最终能不能认定成功，还是得由劳动保障行政部门说了算。所以，员工受伤后，别忘了及时收集相关证据，找单位配合申请，要是有疑问也可以咨询专业人士。