当公司股东欠员工钱时该怎么处理

在日常工作中，有时会碰到公司股东个人欠员工钱的情况，这属于普通的民事债权债务纠纷，下面为大家介绍处理这类问题的办法。
协商是解决问题的好开端。员工可以直接跟股东心平气和地沟通，把自己希望对方还钱的想法明明白白说出来，一起商量还款的时间和方式，双方达成一个还款协议。这样做既不用花费太多精力和金钱，也不会闹得太僵，伤了和气。
要是协商没成功，员工可以试试找第三方来调解。比如找个双方都信得过的朋友从中说和，或者找专业的调解机构介入。靠第三方从中斡旋，促使股东尽快把欠的钱还上。
员工还有一个办法，就是申请支付令。如果员工和股东之间没有其他的债务纠纷，而且支付令能顺利送到股东手上，员工就可以去法院申请。法院会根据实际情况发出支付令，要是股东在规定时间内既不提出书面反对意见，又不还钱，员工就可以向法院申请强制让股东还钱。
要是前面这些办法都行不通，员工只能向法院起诉了。起诉前要准备好起诉状，还有能证明股东确实欠自己钱的证据，像借条、转账记录、聊天记录等，然后到有管辖权的法院立案。法院会依据事实和法律作出判决。等判决生效后，要是股东还是不还钱，员工可以让法院强制执行股东的个人财产。
法律建议：员工在遇到这类问题时，要及时采取行动，注意保留好相关证据，避免时间久了证据缺失。在协商和调解过程中，要保持理性和冷静，维护好自己的合法权益。