对劳动仲裁结果不服要怎样处理

当劳动仲裁结果出炉，劳动者和用人单位要是不服，处理办法有很大区别。
先说劳动者，一般情况下，除了法律规定的终局裁决情况，在拿到仲裁裁决书后的一段时间内，就能去有管辖权的法院起诉。就算是终局裁决，如果劳动者对结果有意见，哪怕用人单位不能起诉，劳动者还是可以去法院。这就给了劳动者更多维护自己权益的机会。
再看用人单位，对于终局裁决，如果存在法定的几种情形，比如仲裁适用法律、法规不对，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，或是违反了法定程序等，用人单位可以在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是法院裁定撤销了仲裁裁决，双方当事人在收到裁定书后的规定时间内，都能就这个劳动争议去法院起诉。而对于非终局裁决，用人单位在规定时间内，也能向有管辖权的法院起诉。
不管是劳动者还是用人单位，打算去法院起诉时，一定要准备好相关证据，来证明自己说的是对的。比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能让自己的诉求更有说服力，帮助自己在法律程序中赢得有利地位。