工人下班后在住地喝酒骨折是否属工伤

工人下班后在住地喝酒骨折，一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》对认定工伤有明确条件，通常要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害才行。而工人喝酒骨折是在下班后的住地，这既不在工作时间，也不在工作场所，不满足上述要求。
同时，条例还规定了不能认定为工伤或视同工伤的情形，像故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情况都涵盖其中。工人在住地喝酒有醉酒的可能，如果真是因醉酒导致骨折，按照规定是不能认定为工伤的。
所以说，工人下班后在住地因喝酒骨折基本不符合工伤认定条件，难以认定为工伤。不过实际中具体情况各有不同，要是对工伤认定有争议，可以走法定程序申请认定。到时候，相关部门会根据具体事实和证据来作出判断。

工人下班后在住地喝酒骨折，一般不能认定为工伤。
按照《工伤保险条例》，要认定工伤，通常得满足在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等条件。而工人喝酒骨折是在下班后，地点是住地，这既不是工作时间，也不是工作场所，所以从这点看就不符合工伤认定的基本要求。
而且，《工伤保险条例》还明确规定，要是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情况，是不能认定为工伤或者视同工伤的。工人下班后在住地喝酒，很有可能处于醉酒状态，如果真的是因为醉酒导致骨折，根据这个规定，肯定不能认定为工伤。
不过呢，具体情况可能会有不同。要是对工伤认定有争议，工人或其家属可以通过法定程序去申请工伤认定，相关部门会依据具体事实和证据来作出判断。所以遇到这种情况也别慌，有正规的途径来解决问题。

工人在下班后于住地喝酒骨折，一般不能算作工伤。从法律角度来看，《工伤保险条例》对认定工伤有明确的规定。要认定为工伤，通常要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等条件。而工人喝酒骨折是在下班后的住地，这既不是工作时间，也不是工作地点，自然不符合工伤认定的常规要求。
同时，《工伤保险条例》还明确指出，要是存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，是不能被认定为工伤或者视同工伤的。工人下班后在住地喝酒，很可能处于醉酒状态，如果真是因为醉酒导致骨折，按照这个规定，就无法认定为工伤。
当然了，实际情况可能会有不同。要是遇到对工伤认定有争议的情况，工人或者其家属也不用着急。可以通过法定的程序去申请工伤认定，相关部门会根据实际发生的事实和掌握的证据来作出公正的判断。所以，大家要清楚工伤认定有它的规则，遇到问题按法律程序走，这样才能更好地维护自己的合法权益。

1、工人下班后在住地喝酒骨折，一般是不能算工伤的。按照《工伤保险条例》，要认定为工伤，大多得符合在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受伤等情况。可工人喝酒骨折这事，发生在下班后的住地，这就不满足工作时间和工作地点的要求。
2、而且依据这个条例，要是故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情况，是不能被认定为工伤或者看作工伤的。工人下班后在住地喝酒，有喝醉的可能，如果真因为喝醉才骨折，那按照规定，自然不能认定为工伤。
总体来看，工人下班后在住地喝酒骨折，通常不符合认定工伤的条件。不过实际情况可能有差别，要是存在争议，可以通过法定程序去申请工伤认定，到时候相关部门会根据具体的事实和证据来做判断。