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普通执行案子里工人工资有没有优先受偿权

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-10-10 湖北武汉
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律师解答 共5条
  • 武汉优选法务
    武汉优选法务
    80人赞同了该解答
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    普通执行案件里,工人工资一般有优先受偿权。法律这么规定是为了保障劳动者基本权益,毕竟工资是工人维持生计主要依靠。
    按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,执行债务人财产时,得先考虑工人工资。企业作为被执行人,清偿债务时,工人工资优先于一般债权。企业破产时,根据《企业破产法》,破产费用和共益债务先清偿,接着就是破产人所欠职工工资、医疗补助等费用,还有应划入职工个人账户的社保费用,以及法定补偿金。
    但工人得通过合法途径及时主张权利。要准备好劳动合同、工资条等,来证明工资债权的存在和具体金额。要是碰到工资纠纷,可先去申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。最后凭生效的法律文书参与执行分配,确保工资优先受偿权能实现。大家一定要重视合法维权,保障自身利益。  
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  • 智选法律助手
    智选法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    普通执行案件中,工人工资一般有优先受偿权。依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,执行债务人财产时,要保障劳动者基本权益。因为工人靠劳动获取工资维持生计,所以法律会倾斜保护。
    企业作为被执行人,执行其财产偿债时,工人工资优先于一般债权。企业破产时,按照《企业破产法》,破产财产先清偿破产费用和共益债务,接着清偿破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
    工人要通过合法途径及时主张权利。比如提供劳动合同、工资条等证据,证明工资债权的存在和金额。遇到工资纠纷,可先申请劳动仲裁。对仲裁结果不服,可向法院起诉。拿到生效法律文书后,就能参与执行分配,保障工资优先受偿权的实现。
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    9 10-10
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在普通执行案件里,工人工资一般是有优先受偿权的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释,执行债务人财产时,要保障劳动者基本权益。因为工人靠劳动关系付出劳动,工资是他们维持生活的主要依靠,所以法律会给予一定倾斜保护。
    要是企业成了被执行人,在执行其财产来清偿债务时,工人工资会优先于一般债权获得清偿。在企业破产程序中,按照《企业破产法》,破产财产先清偿破产费用和共益债务后,接下来就要清偿破产企业所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
    但工人得通过合法途径及时去主张自己的权利。比如要提供劳动合同、工资条等证据,来证明工资债权的存在和具体金额。要是碰到工资纠纷,能先去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还可以向法院起诉。之后拿着生效的法律文书参与执行分配,这样才能保障工资优先受偿权能真正实现。
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    9 10-10
  • 劳资纠纷法律服务
    劳资纠纷法律服务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    在普通执行案子里,工人工资一般是享有优先拿到钱的权利的。从法律上来说,工人辛苦劳动,工资是他们生活的依靠,所以法律会偏向保护他们的权益。依据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关解释,在执行债务人财产的时候,要保障劳动者的基本权益。
    要是企业成了被执行人,在处理它的财产来还债务时,工人工资会比一般的债权先得到偿还。如果企业破产了,按照《企业破产法》,企业破产财产先支付破产费用和共益债务后,接下来就要先给职工发工资、支付医疗和伤残补助、抚恤费,还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律规定要给职工的补偿金。
    不过工人得通过合法的办法及时去争取自己的权益。比如,要准备好劳动合同、工资条这些东西,来证明自己确实有工资没拿到,以及具体金额是多少。要是碰到工资方面的纠纷,先可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。拿到生效的法律文书后,就能够参加执行分配,这样工资优先受偿的权利才能真正实现。总之,工人一定要了解这些法律规定,用合法手段保护自己应得的工资。
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    7 10-10
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分4.9 “态度非常好”
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    1、普通执行案件里,工人工资一般能优先拿到钱。这背后有法律依据,《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释都规定,执行债务人财产的时候,得保障劳动者基本权益。工人靠劳动吃饭,工资是他们生活的主要依靠,所以法律会偏向保护工人。
    2、要是企业被要求执行财产还债,工人工资会比一般的债权先拿到补偿。企业进入破产程序的话,按照《企业破产法》,先把破产费用和共益债务还了,接下来就得还破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还有该打进职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及按法律和行政法规该给职工的补偿金。
    3、工人要及时通过合法途径去要工资。比如拿出劳动合同、工资条这些东西,证明自己确实有工资没拿到,以及具体金额是多少。要是遇到工资纠纷,可以先去劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。拿到有效的法律文书后,就可以参与执行分配,这样工资优先受偿的权利才能真正实现。
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    5 10-10
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