被雇佣者和雇主发生事故该怎么做

1、被雇佣者和雇主出事故后，得赶紧行动起来处理。先得把救治伤者和报案这事儿做好，要是有人受伤了，必须马上对伤者进行救治，保证他们的人身安全。要是事故涉及治安或者刑事案件，就得报警；要是属于工伤事故，就向劳动部门报告一下。
2、接着要把证据固定好。可以对事故现场拍照或者录像，把和事故相关的物品都保留下来。还要收集能证明雇佣关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些；也得收集能证明事故发生过程和原因的证据，比如找现场的证人来提供证言。
3、之后就得确定赔偿责任到底该谁承担。要是这事儿属于工伤，被雇佣者就能享受工伤保险待遇，用人单位得承担相应的责任。要是事故是由第三人侵权造成的，被雇佣者可以找第三人要求赔偿，也能找雇主要求赔偿，雇主赔了之后可以再向第三人要赔偿。
4、双方试试就赔偿的事儿商量商量，根据相关法律规定和实际的损失情况，确定一下赔偿的金额和方式。
5、要是商量来商量去都谈不拢，被雇佣者就可以走法律途径来解决问题，去劳动仲裁机构申请仲裁，或者到人民法院去起诉，维护自己的合法权益。在未来，随着法律行业的发展，对于这类雇佣事故赔偿纠纷的处理可能会更加高效、公平，相关的法律法规也会更加完善，让劳动者的权益能得到更好的保障。