上班四天不给结算工资该怎么处理

上班才四天，单位却不给结算工资，遇到这种情况，劳动者有不少合法途径可以让自己的权益得到保障。
要是碰到单位耍赖不给钱，先别急着生气，心平气和地和单位好好聊聊。在和单位交流时，咱得把自己的想法明明白白地说出来，就直接表明要求按照实际工作天数结算工资。顺便提一下，按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位本来就该按劳动合同约定和国家规定，及时把工资足额发给咱劳动者，这是他们应尽的义务。
要是和单位协商没啥效果，那就可以向劳动监察部门投诉。去投诉之前，得先准备好能证明自己在这家单位工作过、工作了多久的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、和同事有关工作的聊天记录等。准备齐了之后，就到工作地的劳动监察大队去投诉，他们会对单位进行调查、处理。
除了投诉，还能去申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，到时会根据双方拿出来的证据进行裁决。如果对仲裁结果不满意，也别灰心，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。
建议劳动者在工作中保留好各类工作证据，避免在遇到工资结算问题时陷入被动。一旦权益受损，要及时通过合法途径维权。