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你好!我有个同学是搞清洁卫生的在一家企业单位上班一直没有签合同,请问一下清洁阿姨没有签合同怎么办?

帮助10人 1.5w浏览 #合同事务 匿名 2018-04-22 江西宜春
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律师解答 共3条
  • 宜春优选法务
    宜春优选法务
    49人赞同了该解答
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    要看阿姨的年龄,如果还不到50岁的话,那就是劳动关系,没签劳动合同要从第二个月支付二倍工资,共计2个月。你说的情况属于违法辞退,还要再支付相当于1个月工资的赔偿金。以上共计要赔3个月工资。
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    8 2018-04-22
  • 契约纷争谈判法务
    契约纷争谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,下面就清洁阿姨没有签合同问题回答如下:您好,对方可以主张补偿金的,因公司原因没有签订劳动合同,可以在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿
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    6 2018-04-22
  • 法途小指南
    法途小指南
    评分5.0 “态度非常好”
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    你好。
    1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
    2、未签订劳动合同的,你可要求单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、劳动者辞职的,提前30日提出离职申请。单位不予批准的,可向劳动监察大对投诉。要求支付经济补偿金和补缴社保。
    全文
    6 2020-11-12 12:14:32
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在实际生活中,对于债务到底属于什么性质,可能会存在一些争议。这时候就需要结合具体的证据来综合判断了。比如说借款的用途,是用于家庭生活开销,还是用于个人的其他事务;还有双方之前有没有什么约定等等。只有把这些相关的证据都考虑进去,才能更准确地判断债务的性质。
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