遭遇工伤产生争议不用慌,先走仲裁程序能高效解决问题,下面为你介绍具体流程。
第一步是申请仲裁。要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面申请,并且根据被申请人数量准备副本。申请书里得写清楚劳动者和用人单位信息、你的仲裁要求以及相关事实和理由。
第二步是受理环节。仲裁委员会收到申请后,会在规定时间决定是否受理。要是符合条件,就会给申请人和被申请人发受理和应诉通知;不符合的话,也会说明原因。
第三步是做好仲裁准备。仲裁委员会会确定仲裁庭成员,在开庭前书面通知双方仲裁庭组成情况、开庭时间和地点。要是当事人有正当理由,还能在规定时间请求延期开庭。
第四步进入仲裁审理,开庭时仲裁员先宣布纪律,核对身份并告知权利义务。然后进行庭审调查,双方举证、质证,接着进入辩论环节发表意见。辩论结束后,仲裁庭会询问当事人最后意见。
最后是得出裁决结果。仲裁庭审理后会作出裁决,裁决书会写明仲裁请求、争议事实等内容。若当事人对仲裁裁决不服,除特殊规定外,可在收到裁决书15日内向法院起诉。