试用期7天没签合同不想干了能要工钱吗

1、试用期干了7天，就算没和单位签合同，要是不想干了，工钱也是能要回来的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，员工在试用期的工资不能低于单位同岗位最低档工资，或者不能低于劳动合同里约定工资的八成，并且不能低于单位所在地方的最低工资标准。而且呢，单位从用工那天开始，就和员工建立起了劳动关系。这就是说，哪怕双方没签书面的劳动合同，只要员工实际开始干活了，劳动关系就算成立了。
2、员工付出了劳动，单位就有责任按照之前说好的或者按照法律规定给员工发工资。所以，试用期干了7天，员工是有权利让单位支付这7天的工资的。
3、要是单位不肯支付工资，员工可以先试着和单位商量解决。要是商量没用，就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位在一定期限内支付工资。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段来维护自己的正当权益。在未来，随着法律意识的普及和劳动法规的不断完善，劳动者在遇到此类问题时，维权途径或许会更加便捷高效，劳动市场也将更加规范有序。