遇到单位不给一次性工伤补助金怎样处理

在工作中受了工伤，单位却不给一次性工伤补助金，这可让劳动者犯了难，不过别慌，下面这些处理办法能帮到你。
要先看看工伤认定和劳动能力鉴定的情况。只有工伤被认定了，并且做了劳动能力鉴定确定了伤残等级，才有资格拿一次性工伤补助金。要是这两项还没完成，就得赶紧去申请。这就好比你要进一个特定的门，得先拿到对应的钥匙，工伤认定和劳动能力鉴定就是那把关键的钥匙。
接下来可以主动和单位沟通。找单位明确提出要支付一次性工伤补助金，告诉他们这是你依法享有的权益。沟通的时候可别忘了留个心眼，把聊天记录、通话录音这些证据保存好。万一以后有纠纷，这些证据就像你的“小帮手”，能帮你证明情况。
要是和单位沟通没用，就走法律途径。你可以去劳动仲裁机构申请仲裁。去申请的时候，要带上仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书这些证据材料，就像办事要带上相应的证件一样。而且劳动仲裁有时间限制，裁决书是有法律效力的，单位得按照裁决执行。
如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的一定时间内，可以去法院起诉。法院会根据事实和法律来审理，然后作出判决。等拿到生效判决，单位还不给钱，你就可以向法院申请强制执行，让法律来帮你把该得的钱要回来。