首次合同期满没续签要怎么处理

1. 首次合同到期没续约，处理办法得根据不同情况来定。
对于劳动合同，如果合同到期了，单位没和员工续签，但员工还继续在单位上班，那从合同到期没续签的第二个月开始，一直到补签书面劳动合同的前一天，单位得每个月给员工双倍工资。要是员工拒绝续签，单位就得书面通知员工终止劳动关系，并且按规定支付经济补偿。要是单位不想续签，除了那种单位维持或者提高合同约定条件，员工却不愿意续签的情况，单位终止固定期限劳动合同的，就得给员工经济补偿。
2. 对于像租赁合同这类其他合同，要是合同到期没续签，可租客还继续用着租赁的东西，房东也没提出反对，那原来的租赁合同还是有效的，不过租赁期限就变成不定期的了。这时候，双方都能随时解除合同，但得在合理时间之前通知对方。
3. 要是因为合同到期没续签产生了纠纷，当事人可以先试着协商解决。要是协商不成，合同里有仲裁条款的，就可以申请仲裁；没有仲裁条款的，就可以去法院起诉，以此来维护自己的合法权益。在未来，随着法律意识的提升和法律制度的不断完善，这类合同到期未续签的纠纷处理可能会更加规范和高效，当事人也会更懂得运用法律武器保护自己的权益。