工伤住院陪护费怎么算?这是不少工伤职工关心的问题。其实,计算方式分两种情况。
要是单位派人护理,那就不用额外支付陪护费了。但如果单位没派人,就得由单位来支付。支付标准一般参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。当地有明确标准的,按标准算;没有的,就参考市场上同类护理服务价格。
护理期限也有说法,通常以医院出具的护理证明为准,从受伤住院开始,到不需要护理为止。要是工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍、需要长期护理,那就会根据护理依赖程度,按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付生活护理费。完全不能自理的给50%,大部分不能自理的给40%,部分不能自理的给30%。
遇到陪护费问题,职工可以先和单位协商。要是协商不成,别着急,可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。大家要了解这些规定,维护好自己的合法权益。