单位因退休年龄到了，没有缴工伤保险，受伤了咋样申请工伤认定？谢谢

你好，未领职工养老金可 1 年内自行申请工伤，赔偿由单位承担；已领职工养老金则走人身损害起诉索赔。

先说结论：达到法定退休年龄后单位没缴工伤保险、在工作中受伤，能否走工伤认定要看您和单位是劳动关系还是劳务关系，以及当地司法实践。如果您未享受养老保险待遇、仍与单位存在事实劳动关系，因工作原因受伤可以依法申请工伤认定，由单位承担工伤保险待遇；若已被认定是劳务关系，则按民法典的人身损害赔偿主张，而非工伤保险条例。建议您先收集在单位工作的证据，比如考勤、工资发放、工作安排记录，以及事故现场证明、病历，向当地社保行政部门申请工伤认定。单位不配合的，您可自行申请。若最终不被认定为工伤，仍可就提供劳务者受害责任向单位索赔，注意保留全部材料并及时主张。超龄务工者更需签好书面协议，把关系性质与保障写明白，万一出事才不至于在维权时处处被动无助。

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