在单位工作时中风是否算工伤

在单位工作时中风是否能算工伤，得看实际情况。咱依据《工伤保险条例》来说，正常情况下，在工作时间、工作场所里，因为工作原因受到事故伤害才能被认定为工伤。但中风一般不属于事故伤害这种情况。
有一种特殊情况，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就能视同工伤。好比员工在单位工作时突然中风，当场就去世了，或者在48小时内没抢救过来，这种情况就可以按工伤处理。员工的近亲属能从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金，这能帮着处理身后事；还有供养亲属抚恤金，给依靠员工生活的家人一些生活保障；以及一次性工亡补助金。
要是员工在单位中风了，不过在48小时内没有死亡，通常就不能认定为工伤。但要是有证据能证明，中风是因为工作强度太大，比如长期加班、过度劳累，或者工作环境很糟糕，像高温、高噪音等原因直接造成的，就可以试着去申请工伤认定。劳动保障行政部门会根据具体的证据和情况来判断。所以呢，大家工作中遇到类似情况，要多留意收集相关证据，用法律武器维护自己的权益。