劳务合同期满不续签会不会有赔偿

劳务合同期满不续签有没有赔偿，得看合同是怎么说的。和劳动合同不一样，劳动合同有专门的劳动法律法规管着，劳务合同更讲究双方自己商量着来，合同里的权利和义务大多是双方谈好定下来的。
要是劳务合同里清楚写了，合同到期不续签的时候，一方要给另一方赔偿或者补偿，那就得按照合同来。打个比方，合同里说合同期满不续签，雇人的一方要给干活的一方一笔补偿金，那雇人方就得把这笔钱给人家。
要是劳务合同里没提到期满不续签赔偿的事儿，一般来说，干活的一方就不能要求赔偿了。因为在劳务关系里，双方比较独立，合同到期了，不管是雇人方还是干活方，都能自己决定要不要接着合作，不像劳动合同那样，有些法定情况是必须给补偿的。
所以，想知道劳务合同期满不续签能不能拿到赔偿，得仔细看看合同条款。要是因为合同写得不清楚，或者在赔偿问题上有了矛盾，双方可以先坐下来好好商量。要是商量不拢，还能通过打官司等法律手段解决，到时候法院会根据合同和相关的证据来做判决。建议签劳务合同的时候，把期满不续签的赔偿问题写清楚，能避免不少麻烦。