十级工伤赔偿数额要结合具体情况算。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金按7个月本人工资算。这里的本人工资,指工伤职工遭遇事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动合同期满终止,或者职工自己提出解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费,经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金出。
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
最终赔偿数额,得综合本人工资、当地标准和实际花费等来判断。要是遇到十级工伤赔偿问题,建议及时收集证据,咨询专业人士,按法律程序维护权益。