要是打算申请竞业限制劳动仲裁,可以按下面这些步骤走。
第一步,得确认自己符合仲裁申请的条件。这就需要证明存在一份有效的竞业限制协议,里面明确了双方的权利和义务。同时,还得有证据表明用人单位或者劳动者有违反竞业限制约定的行为。比如说,用人单位没支付经济补偿,或者劳动者违反规定到竞争单位上班了。
第二步,准备好仲裁申请材料。主要要准备仲裁申请书,在里面写清当事人的基本信息、仲裁请求以及事实理由。还要带上劳动合同和竞业限制协议,以此证明双方存在劳动关系和竞业限制约定。另外,像工资支付记录能用来证明补偿支付情况,工作证明能证明劳动者违反义务,这些证据材料也不能少。最后,别忘了提供身份证等有效身份证明。
第三步,到有管辖权的仲裁委员会去申请仲裁。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
第四步,仲裁委员会收到你的申请后,会在五天内决定是否受理。要是受理了,会通知你,还会把申请书副本送给被申请人;要是不受理,也会说明理由。
第五步,被申请人收到申请书副本后,要在十天内向仲裁委员会交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,会在五天内把副本送给你。
最后一步,按照仲裁委员会通知的时间和地点去参加仲裁庭审。在庭上,通过举证、质证、辩论等环节来维护自己的合法权益,仲裁委员会会根据庭审情况作出裁决。